Jenis - Jenis Badan Usaha

JENIS – JENIS BADAN USAHA

A.      Badan Usaha Milik Swasta

1.    Perusahaan perseorangan

Sesuai dengan namanya, perusahaan ini dimiliki oleh perseorangan. Modalnya milik pribadi (baik asset pribadi maupun pinjaman dengan tanggung jawab pribadi). Bentuk perusahaannya sangat sederhana, tetapi tidak berarti selalu merupakan perusahaan kecil. Perusahaan ini dipimpin langsung oleh pemiliknya dan keuntungan menjadi keuntungan pemilik. Dalam perusahaan ini, kekayaan pribadi dan kekayaan perusahaan tidak terpisah. Semua kerugian menjadi tanggung jawab pemilik, setiap orang dapat mendirikan perusahaan perseorangan jika sesuai dengan syarat – syarat yang ditentukan pemerintah.

a.       Keuntungan perusahaan perseorangan:

-          Persyaratan mendirikan nya mudah

-          Keuntungan menjadi milik sendiri

-          Rahasia perusahaan terjamin

-          Pajak rendah

-          Pengambilan keputusan dapat dilakukan dengan cepat karena tidak perlu musyawarah.

-          Jika terdaftar, dapat memperoleh kredit bank dengan mudah.

-          Lebih berpeluang mengembangkan perusahaan.

b.      Kelemahan perusahaan perorangan

-          Kemampuan tenaga dan modal terbatas karena hanya didirikan sendiri

-          Tanggung jawab pemilik tidak terbatas.

-          Kesinambungan perusahaan kurang terjamin.

-          Semua resiko ditanggung sendiri.

2.      Perseroan Firma (Fa)

Perusahaan didirikan oleh beberapa orang dengan cara menggabungkan modal dan tenaga. Pendiriannya dilakukan didepan notaries sehingga ada akta pendirian perusahaan. Pemilik Firma biasanya mereka yang saling kenal. Maju mundurnya firma ditentukan bersama. Para pendiri perusahaan merupakan pemilik sekaligus pemimpin perusahaan. Jika kekayaan perusahaan tidak cukup untuk menutup utang perusahaan, kreditur dapat menuntut sampai kekayaan pribadi pemiliknya. Firma akan berakhir apabila salah seorang pemiliknya mengundurkan diri atau meninggal.

a.         Keunggulan Firma

-          Kesinambungan Firma lebih terjamin karena tidak tergantung pada satu orang.

-          Dapat mengadakan pembagian kerja sesuai dengan keahlian para pemilik.

-          Dapat mengumpulkan modal yang lebih besar.

-          Resiko dapat ditanggung bersama pemilik.

b.      Kelemahan Firma

-          Kemungkinan terjadinya perbedaan pendapat diantara pendiri

-          Kecerobohan seorang pendiri akan berakibat pada pendiri lainnya.

-          Pengambilan keputusan lambat karena harus musyawarah.

3.      Perseroan Terbatas (PT)

PT biasanya didirikan oleh beberapa orang. Seluruh pemiliknya mempunyai tanggung jawab yang terbatas. Modalnya biasanya tebagi atas saham – saham. Biasanya pemilikan saham menentukan banyaknya suara dalam rapat pemegang saham. Tanggung jawab pemilik saham sesuai dengan jumlah saham yang dimilikinya. PT dapat berbentuk badan hukum apabila didirikan didepan notaries, dan akta notaries tersebut didaftarkan didepartemen kehakiman untuk disahkan dan diumumkan dalam berita negara. PT dipimpin oleh pengurus yang disebut Direksi, dalam melakukan tugasnya, direksi diawasi oleh komisaris. Kekuasaan tertinggi PT berada ditangan Rapat umum pemegang saham. Rapat ini memilih direksi dan komisaris serta menentukan program secara garis besar dan mensahkan rugi laba  perusahaan. Menurut sifatnya PT terbagi menjadi dua kelompok, PT tertutup jika saham tidak bisa diperjualbelikan secara umum, dan PT terbuka apabila saham dapat diperjualbelika, biasanya dipasar modal disingkat PT tbk.

a.       Keunggulan PT:

-          Pemilik dan pengurus terpisah

-          Mudah memperbesar modal dengan menjual atau mengeluarkan saham

-          Pemilik saham dapat sewaktu – waktu memindahkan modalnya kepada orang lain karena saham dapat diperjual belikan.

-          Tanggung jawab pemilik terbatas pada saham yang ditanam sehingga kalau perusahaan rugi, pemilik tidak turut menanggung sampai pada harta pribadi.

-          Kesinambungan perusahaan lebih terjamin karena tidak tergantung pada seseorang.

b.      Kelemahan PT:

-          Biaya pendirian besar

-          Waktu pendirian untuk mendirikan perusahaan cukup lama

-          Biaya opersional organisasi besar

-          Pajak dikenakan pada keuntungan perseroan dan keuntungan yang dibagi – bagi (deviden)

-          Untuk memimpin PT relatif lebih sulit.

-          Rahasia perusahaan kurang terjamin.

4.      Perseroan Komanditer (CV)

Persekutuan Komanditer (Commanditaire Vennootschap/CV) merupakan perusahaan yang didirikan oleh beberapa orang yang teridiri atas peserta yang memiliki tanggung jawab tak terbatas. Pendirian CV harus dilengkapi akta notaries. Dilihat dari tanggung jawabnya CV terdiri atas:

-        Peserta aktif

Memiliki tanggung jawab penuh atas perusahaa, memimpin jalannya perusahaan, jika CV bangkrut, asset pribadinya digunakan untuk melunasi hutang perusahaan.

-        Peserta Pasif

Memiliki tanggung jawab terbatas sesuai dengan modal yang dimasukkan kedalam perusahaan, jika CV bangkrut, diadapat meminta modalnya kepada peserta aktif, peserta pasif disebut juga peserta diam atau komanditer.

1.         Kelebihan CV:

-          Pendiriannya mudah

-          Kebutuhan modal lebih mudah dipenuhi

-          Pengelolaan perusahaan bisa lebih baik daripada perorangan

2.      Kelemahan CV:

-          Tanggung jawab anggota tidak sama

-          Adanaya tanggung jawab tidak terbatas dari sekutu aktif

-          Ada kesulitan bagi peserta pasif untuk menarik kembali modal yang telah disetorkan.

5.         Yayasan

Yayasan adalah bentuk badan usaha yang bergerak dibidang bersifat sosial. Keuntungan yang diperoleh yayasan hanya sekedar untuk menutupi biaya yang dikeluarkan dalam usaha sosialnya, pendiri yayasan harus berdasarkan akta notaries. Pendiri yayasan tidak memiliki hak atas kekayaan dari yayasan.oleh karena itu, semua pendiri yayasan memiliki tanggung jawab yang terbatas terhadap yayasan tersebut.

B.  Badan Usaha Milik Negara (BUMN)

Perusahaan ini adalah milik negara. Berdasarkan UU nomor 9 tahun 1969 tentang bentuk – bentuk usaha negara. BUMN dikelompokkan menjadi tiga, yaitu Perusahaan Jawatan (Perjan), Perusahaan Umum (Perum) dan perusahaan perseroan (Persero).

Adapun tujuan pemerintah mendirikan sebuah BUMN adalah:

1.      Menyelenggarakan kepentingan umum dan pelayanan jasa kepada masyarakat

2.      Memupuk salah satu sumber penerimaan negara

3.      Mencegah terjadinya monopoli swasta

4.      Memperluas jaringan kerja

1.      Perusahaan Jawatan (Perjan)

Perusahaan negara yang seluruh modalnya berasal dari kekayaan negara yang tidak terpisahkan dan merupakan bagian dari suatu departemen. Usahanya bersifat pelayanan kepada masyarakat untuk meningkatkan kesejahteraan masyarakat.

Perjan dipimpin oleh seorang kepala yang disingkat menteri departemen yang bersangkutan. Dengan demikian, seorang kepala perjan bertanggung jawab kepada menteri tersebut. Kepala perjan adalah pegawai negeri. Perjan ternyata selalu merugi. Oleh karena itu sejak 1998, pemerintah tidak lagi menyelenggarakan perjan. Perjan yang ada kemudian diubah bentuknya menjadi perum maupun persero. Contohnya perjan kereta api diganti menjadi Perum kereta api (Perumka) Perjan Kehutanan diubah menjadi Perum perhutani.

2.      Perusahaan Umum

Modal perum diperoleh dari kekayaan negara yang telah dipisahkan (bukan dari dana suatu dipartemen) dan tidak terbagi atas saham – saham. Tujuan utama pendirian perum adalah memeberikan pelayanan kepada kepentingan umum bidang produksi, distribusi, konsumsi sekaligus untuk meraih keuntungan. Perum mempinyai nama, kekayaan, dan kebebasan bergerak seperti swasta, mengadakan perjanjian kontrak dll. Perum berbadan hukum, pemimpin dan direksi diangkat oleh menteri departemen yang bersangkutan. Pegawainya berstatus pegawai perum yang diatur khusus. Tidak sama dengan PNS.

3.      Perusahaan Perseroan

Salah satu bentuk badan usaha negara yang membuka kesempatan kepada masyarakat umum untuk ikut memiliki atau menanamkan modalnya dalam perusahaan tersebut. Oleh karena itu, modal persero dalam bentuk saham – saham. Status perusahaan berbadan hukum, pemimpin perushaan diangkat oleh rapat umum pemegang saham, kinerja pemimpin perusahaan diawasi oleh dewan komisaris, pegawainya berstatus pegawai negeri biasa. Contoh pelni, PT Garuda Indonesia.

4.      Perusahaan Daerah

Perusahaan daerah dikelola oleh pemerintah daerah, perusahaan daerah pada dasarnya berbentuk seperti perum atau persero. Ketentuan – ketentuan dan prinsip – prinsip manajemen maupun organisasi perusahaan daerah diatur dengan peraturan daerah (Perda), yang pada prinsip nya tidak berbeda dengan perum atau persero. Contohnya PDAM dan BPD.

C.  Koperasi

Koperasi merupakan badan Usaha rakyat. Koperasi berasa dari kata Co operative yang berarti usaha bersama. Koperasi merupakan kumpulan orang – orang yang ingin menolong diri sendiri dan sesama anggota melalui usaha bersama, anggota koperasi bersifat sukarela.

Pengertian Sumber Daya Insani

A.    Sumber Daya Insani

Menurut ajaran Islam, manusia dikategorikan kedalam tiga golongan, yaitu mukmin, kafir dan munafik.Mukmin adalah orang yang beriman kepada Allah dan Rasul-Nya.Orang kafir adalah orang telah tertutup hatinya untuk menerima kebenaran ajaran Allah. Sedangkan orang munafik adalah orang yang membenarkan ajaran Allah, tetapi tidak mau / enggan melaksanakan perintah- perintah-Nya. Orang mukmin, yaitu orang Islam dalam Surat Ali Imran (3) ayat 110 dinyatakan sebagai “khaira ummah”, umat terbaik yang menyuruh kepada hal yang ma’ruf, mencegah dari hal yang munkar dan beriman kepada Allah. Inilah tantangan bagi setiap muslim untuk menjadi umat yang terbaik di muka bumi ini. Berdasarkan pertimbangan hal-hal diatas kemudian dikembangkan kajian sumber daya manusia dari kacamata Islam, yang lazim diperkenalkan dengan istilah sumber daya insani. Karakteristik  Sumber Daya Insani. Dalam kajian sumber daya insani, manusia sebagai sumber daya penggerak suatu proses produksi, harus mempunyai karakteristik atau sifat-sifat yang diilhami dari shifatul anbiyaa’ atau sifat-sifat para nabi. Sifat-sifat tersebut dapat disingkat dengan SIFAT pula, yaitu : shiddiq (benar), itqan (profesional), fathanah (cerdas), amanah (jujur/terpercaya) dan tabligh (transparan).

Seperti halnya dengan manajemen sumber daya manusia konvensional, dalam manajemen sumber daya islami, atau sumber daya insani terdapat juga mekanisme dalam proses Rekriutmen calon pegawai, penempatan pegawai, penetapan upah dan gaji, pengembangan dan latihan, serta banyak lagi. Yang semua nya didasarkan pada perspektif islam, yang sepenuh nya bersumber dari Alquran dan Assunah, yang disertai dengan contoh yang diterapkan pada masa khalifah pengganti Rasullullah SAW.

Kumpulan Kata - kata bijak

Kumpulan Kata – kata Bijak

“Hidup adalah perjalanan panjang. Yang hasilnya ditentukan oleh nilai –nilai kehidupan didunia. Hidup di dunia adalah perjalanan pedek yang hasilnya ditentukan oleh bagaimana kita mengisi acaranya. Kalau sulit mendapatkan nomor satu. Tetaplah berusaha agar jangan anda tidak mendapatkan nomor.”

“Sesungguhnya Allah suka jika salah seorang diantara kalian melakukan suatu pekerjaan, maka hendaknya ia menyempurnakannya”

(HR. Baihaqi)

“Dan bekerjasamalah kalian dalam kebaikan dan ketaqwaan dan janganlah kalian bekerjasama dalam pebuatan dosa dan permusuhan”

(QS. Almaidah: 2)

“Jika kamu berbuat baik (berarti) Kamu berbuat baik bagi dirimu sendiri dan jika kamu berbuat jahat, maka (kejahatan) itu bagi dirimu sendiri”

(QS. Al isra: 7)

“ketahuilah bahwa sabar jika dipandang dalam permasalahan seseorang adalah ibarat kepala dari suatu tubuh. Jika kepalanya hilang. Maka keseluruh tubuh itu akan membusuk. Sama halnya jika kesabaran itu hilang, maka seluruh permasalahan akan rusak”

(Ali bin Abi Tholib)

“Kuatkan ikatan tekad, angkat tinggi – tinggi bendera harapan berjalanlah menuju Allah dengan sungguh – sungguh, tanpa lelah, jika rasa lemah menyerangmu, isi jiwamu dengan kekuatan Al-Quran libas nafsumu, jangan kasi ampun, Nafsu selalu mengajakmu menuju kebinasaan”

“Bukan karena hari ini indah lalu kita bahagia, tetapi karena kita bahagia maka hari ini jadi indah. Bukan karena tak ada rintangan lalu kita optimis, tetapi hanya karena kita optimis, makanya rintangan jadi tak ada. Bukan karena mudah yang membuat kita yakin bisa, tapi karena kita yakin bisa akan membuat semuanya jadi mudah. Bukan karena semuanya baik lalu kita jadi tersenyum, tapi pasti karena kita tersenyum semuanya jadi baik. Syukur, sabar, sehat, kerja keras, fokus, target dan berdoa adalah kunci kesuksesan setiap insan.”

“Dalam hidup selalu ada cerita suka maupun duka. Semua allah pergilirkan agar manusia bisa merasa peka dengan tanda – tanda dimana saat syukur dan dimana saat sabar. Kalaulah hari ini hati gundah, perasaan resah, atau selalu bermasalah, mungkin istighfar bisa jadi solusi mudah. Sebagai tanda ingat padaNya. Tapi jika bahagia melanda, senyum bisa mewakili sang rasa. Mari memaknai segala pemberian Allah sebagai sesuatu yang berasa tak sekedar merasa. Senyum untuk syukur.”

Dituturkan dari abu dzar jundub bin abu junadah dan abdurrahman mu’adz bin jabal ra. Rasulullah saw beliau bersabda “ bertakwalah engkau kepada Allah dimanapun engkau berada. Ikutilah perbuatan jahat dengan perbuatan baik, niscaya perbuatan baik itu bisa menghapusnya. Dan bergaullah engkau dengan sesama manusia dengan akhlak yang baik”

(HR. Tarmidzi)

“saudaraku, semakin lepas dari berharap dan bergantung pada manusia, hati akan semakin nyaman dan tenang. Semakin utuh hanya berharap kepada Allah, semakin tercukupi segala kebutuhan. Jadikan Allah sebagai tempat kita berharap dan bergantung. Allah tidak akan pernah mengecewakan kita dan pasti menepati JanjiNya”

“Sahabat muslim jika pikiranmu terlalu sulit untuk melupakan kejahatan saudaramu maka gunakanlah hatimu untuk mau menerima dan memaafkan kesalahannya, karena hati yang ikhlas dapat meluluhkannya.”

(Learn to Ikhlas)

“Cinta terhadap Allah itu fardhu dan cinta adalah puncak tahapan spritual, sarana menujunya adalah taubat, sabar dan zuhud buahnya adalah rindu mesra dan ridho”

“Waspadalah terhadap waktu luang, karena ia lebih banyak membuka pintu maksiat daripada syukur”

(Umar bin Khattab)

“senyum adalah perkataan yang baik tanpa huruf, memuaskan orang yang menikmati dan tak merugikan orang yang memberinya. Tak membutuhkan waktu lebih dari sekejap mata, tapi akan diingat dalam waktu yang lama. Tak ada orang yang tak membutuhkannya dan tak ada orang yang tak memilikinya. Itu merupakan stempel atas perjanjian,menciptakan rasa rileks bagi yang sedang kelelahan, dan merupakan secercah harapan bagi yang putus asa. Senyum tak bisa dibeli, dipinjam bahkan dirampas. So, tetaplah tersenyum”

^_^

“Ketika kamu BERHASIL teman – temanmu akhirnya tau siapa kamu. Ketika kamu GAGAL kamu akhirnya tau siapa sesungguhnya teman-temanmu”

“Bila hidup kita dipenuhi kebencian, kecemasan, ketakutan, kemurungan, penderitaan, keputusasaan, betapapun panjangnya usia kita, hidup jadi kehilangan makna. Penuhi hidup dengan kebahagian, suka cita, kegembiraan, keleluasaan, keceriaan, kedamaian, harapan, keyakinan, dan kepuasan, disitulah berkah hidup yang sesungguhnya”

“Perubahan tidak menjamin perbaikan, tapi tidak ada perbaikan yang bisa dicapai tanpa perubahan, seperti, tidak ada usaha yang tidak mungkin rugi, tapi tidak ada keuntungan yang bisa dicapai tanpa kesediaan untuk menanggung kerugian. Hidup ini tidak sempurna, jika hanya menginginkan yang mudah. Tapi, jika kita ikhlas menerima bahwa kesulitan adalah tangga menuju kemudahan, maka hidup ini sangat sempurna.”

“janganlah bersedih, disaat dirimu masih dalam kesendirian,,, janganlah kau rusak kesucian hati dengna rasa iri, disaat kau melihat yang lain berduaan tanpa ikatan yang sah,,, bukankah kita senantiasa berharap orang soleh/soleha yang karena-Nya ia akan datang....? maka, tetaplah teguhkan penantianmu, karena ia kan datang dengan penantian yang sesungguhnya yang telah kau jaga untuknya,,, selama itu kau menjaga hatimu untuknya, maka selama itu pula ia menjaga hatinya hanya untukmu.. “Bersabar dalam menanti apa yang menjadi penantian” Insyaallah diberi yang lebih baik”

“Sholat mendatangkan rezeki, menjaga kesehatan, mengusir gangguan, menagkis penyakit, menguatkan hati, menjernihkan wajah, menggembirakan jiwa, mengusir kemalasan, menggiatkan organ. (Ibnu Qayyim Al- Juziyah)

“Renungan”

Jika kau merasa besar, periksa hatimu, mungkin ia sedang bengkak..

Jika kau merasa suci, periksa jiwa mu, mungkin itu putih, ada nanah dari luka nurani..

Jika kau merasa tinggi, periksa batinmu, mungkin ia sedang melayang kehilangan pijakan..

Jika kau merasa wangi, periksa ikhlasmu, mungkin itu asap dari amal sholehmu yang dibakar riya’

(Salim Al fillah)

“Mungkin kita merasa bahwa keberhasilan yang kita terima adalah buah dari doa dan kerja keras kita, tapi pernahkan kita merasa bahwa keberhasilan itu adalah jawaban dari doa seseorang yang tidak pernah kita sangka?? Maka dari itu saudara/i ku tetaplah saling mendoakan saat berdekatan.berjauhan karena kita tidak pernah tau dari siapa doa itu dikabulkan” J

“Husain bin Ziyad mengatakan “suatu hari aku mengunjungi fudhail bin iyadh, beliau berkata kepadaku, ‘mungkin engkau melihat masjid itu (masjidil haram) ada seseorang yang lebih jelek darimu, maka musibah besar telah menimpamu’.

Barang siapa yang memandang tinggi pada diri sendiri, maka dia tidak memiliki harga sedikitpun”

“Cintailah kekasihmu sekedar saja, siapa tahu nanti akan menjadi musuhmu, dan bencilah musuhmu sekedar saja, siapa tahu nanti akan jadi kekasihmu (Ali bin Abi Tholib)

“(Ingatlah) ketika allah membuat kamu mengantuk untuk memberi ketentraman dariNya, dan Allah menurunkan air (hujan) itu dan menghilangkan gangguan – gangguan setan dari dirimu dan untuk menguatkan hatimu seta memperteguh telapak kakimu (Teguh Pendirian) {qs.Al-Anfal;11}

“Jadilah angin meski tak berwujud, tapi selalu memberi kesejukkan. Jadilah sahabat meski tak bersama, tapi selalu memberi kehangatan doa. “tidaklah seorang mukmin berdoa untuk saudaranya,melainkan ada malakaikat yang berkata amin dan bagimu juga seperti apa yang kau doakan’’

(HR. Muslim)